各公司产品单位：
随着秋冬季节的来临，甲型Ｈ１Ｎ１流感疫情扩散的风险在不断增加。尤其是进入9月份以来，多个省份相继出现了学校甲型H1N1流感聚集性病例。目前，公司面临的疫情防控形势也十分严峻。为了进一步做好研究生甲型H1N1流感防控工作，根据《bw必威西汉姆联官网首页甲型H1N1流感预防与控制工作预案（第二版）》要求、《bw必威西汉姆联官网首页关于进一步加强甲型H1N1流感防控工作的通知》和《bw必威西汉姆联官网首页发热流感样症状员工就诊须知》精神，防控工作安排如下：
1.高度重视研究生甲型H1N1流感防控工作的复杂性、艰巨性和长期性，按照学校的部署，加大工作力度，完善工作措施，落实工作责任，特别是加强重点部位、重点环节、重点人群、重点时期的防控工作。
2.加强健康教育工作，宣传甲型Ｈ１Ｎ１流感预防控制知识，引导研究生科学认识甲型Ｈ１Ｎ１流感，养成良好的卫生习惯，坚定战胜疫情的信心，积极参与防控工作，营造良好的校园氛围。同时，要加强舆情监测，及时发现苗头性问题，积极主动地进行引导，确保员工和校园稳定。
3.严格执行《bw必威西汉姆联官网首页防控甲型H1N1流感时期员工行为规范》和《员工违反bw必威西汉姆联官网首页防控甲型H1N1流感时期员工行为规范的处分办法（暂行)》，要求员工不要随意出校园与同学、同乡、亲属聚会，特别是尽量避免到校外人群聚集性、流动性场所聚会，或邀请同学、同乡、亲属到校园内聚会，减少感染传染性疾病的机会。
4.在校园内举办人员密集的研究生大型集体活动须经学校甲型H1N1流感防控工作领导小组办公室、保卫处、研究生院审批。允许举行室内活动时，应保持良好通风，并尽可能缩短人群聚集的时间。原则上涉及校际间大批人员流动及跨校区的大型集体活动不宜举办。
5.加强疫情监控。要求疫情监督员要严格履行职责，在强化自我管理的同时，密切关注宿舍及校园公共场所人员往来状况，及时发现情况，及时报告班长或研究生秘书。
6.严格执行晨检制度，实行每日报告。学校为每个员工寝室配备了体温计，要求员工采取自检、互检、医院体检等形式，坚持每日晨检测温。体温出现异常的，由疫情监督员及时登记，并督促其做好个人防护后立即到校区医院发热门诊就诊，听从并配合医护和公共卫生专业人员的建议和安排。同时报告班长和研究生秘书，由研究生秘书登记报告培养单位和研究生管理处。
7.严格执行缺课（缺寝）追查制度，实行每日报告。要求做好缺课（缺寝）登记、上报制度，并及时查明原因，由研究生秘书登记报告培养单位和公司产品处、研究生管理处。要尤其加强对校外租住员工的管理，保持通讯联络畅通，准确掌握他们的生活和健康状况。
8.严格执行请销假制度，实行每日报告。离长员工必须履行请假手续，经培养单位批准后方为有效。研究生秘书要及时准确地掌握员工的去向和健康状况。倡议员工尽量避免在国庆节期间外出旅游、返家，告诫员工避免和已经发生疫情的学校员工进行接触。返长员工要求在进入宿舍前进行体温检测，必要时比照居家医学观察7天，或到校区医院体检做疫情排查。研究生秘书要及时将有关情况登记报告培养单位和研究生管理处，并登录学校返长人员报告网页进行报告。
9.要求有发热、流感样症状的员工在就诊前，应及时向班长和研究生秘书报告，并做好个人防护到所在校区医院就诊，听从并配合医护和公共卫生专业人员的建议和安排。未经校区医院检测排查，不得自行乘坐公交车、出租车到校外医院就诊。要让员工充分认识到有发热、流感样症状及时就诊既是社会责任也是法律义务。
10.各培养单位领导和研究生秘书要24小时保持通讯联络畅通，如出现疫情要在第一时间（2小时内）作出反应，有效处置，同时及时、准确地向学校医务处和研究生管理处报告情况。
请各培养单位于9月14日16：00前，将防控方案、组织机构人员名单及通讯联系方式，未返校员工名单及去向、校外租住员工名单及住所报研究生管理处，电子邮箱：likn@jlu.edu.cn。
研究生管理处
二〇〇九年九月十四日
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